新卒
癖や偏見がない。
一般的に経験者よりも低い給与で採用できる。
      
 ※ 育成する場合は、先生が全ての事務処理をマスターしている事が前提となり、かつ１から丁寧に指導していくことは非常に労力を使うこととなりますが、開業時は、初めてのお客様ばかりですので、第１印象で次来て頂けるかの分かれ目となりますので、開業から数か月は、バタバタとしてもしょうがないなどと思わずしっかりとしたプランで育成を行うことをお勧め致します。    
      
経験者
即戦力となるため、開業時には特に大きな力となってくれるケースが多い。

前職場の環境によりレベルにむらがあるため、採用に注意が必要である。

前職場を辞めた経緯などで問題がないかの確認も必要である。